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介護報酬３％ＵＰ

今日の新聞で「介護報酬３％ＵＰ」との記事がありました。
介護報酬３％ＵＰ
弊社が展開する福祉用具や介護保険住宅改修工事は

介護ビジネスのなかでも「介護報酬」とは直接関係ありませんが

仕事上、介護事業所の現状を知っています。



介護報酬に直接関係のある介護事業所でも大喜びではないでしょう！

経営環境、サービスの向上、人員確保、給与ＵＰに結びつけるのは厳しいでしょう！


①人員基準を満たすためだけでも企業にとっては多くの負担がある！

利用者がいても、いなくても基準を満たすために多くの人件費が掛かる。

多くの設備等も必要！決して高くない給与で人材を確保するのも大変！


②現在のシステムではご利用者に対して

すばらしいサービスをしようが、普通にサービスをしようが

事業所に入ってくる報酬は同じ！

努力を認めてもらえない！（努力を国に認めてもらうのも困難ですがね・・。）

少ない人数で多くの利用者を抱えなければならない状況！

そうなると従業員一人あたりの業務負担が多くなる。

「給料も安い・・・業務はきつい・・・転職しようかな！」となってしまう！


③介護報酬がＵＰしたからと言ってそのまま給与に反映されるわけでもないでしょう！

経営者としては経営の安定を優先しなければならない

経営破綻すればすべての従業員が働く場所を失ってしまう。

本末転倒になってしまう！


一方・・・従業員からすれば

「介護報酬ＵＰしたのに給料ＵＰしないの！」

そんな声も多く出てくるでしょう！

トラブルの元にならなければいいのだが・・・。



国や保険者は介護報酬ＵＰすると同時にいろいろ基準を設け締め付けをして

支出を抑えてくるでしょう！


結局のところ・・・なにも変わらないでしょう！



これからの時代は介護・育児・医療など

少子高齢化を真剣に考えていくのなら

全面的に国がバックＵＰをしていかなければならないでしょう！



介護報酬が３％ＵＰしたところで根本的な解決にはならない！

私はそう感じます！



それでも、介護保険制度があることに感謝しています。

高齢者に少ない負担でサービスを受けてもらうことが

本来の介護保険制度ですからね（＾＾）


ビジネスを保障する制度ではないことを忘れてはいけない！

タグ ：介護報酬介護保険

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Posted by 比嘉勇樹 at 2008年12月27日   13:48
Comments( 0 ) │ 社長の日記
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